Borysewicz Anna, Kostrzewa Piotr, Liżewski Sławomir, Poradnik prawny
Poradnik prawny
Przychodem dla pracownika są świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych
PYTANIE
Firma prowadząca szkolenia z zakresu księgowości organizuje 10-dniowe szkolenie, które odbędzie się na Kubie. Firma wysyła w delegację pracownika, który poprowadzi to szkolenie. Czy po stronie pracownika powstanie przychód w związku z tym, iż podczas wyjazdu może zwiedzać?
ODPOWIEDŹ
Jeśli koszty wspomnianych w pytaniu wycieczek ponosi pracodawca, wówczas stanowią one przychód ze stosunku pracy dla delegowanego pracownika.
UZASADNIENIE
Zgodnie z art. 12 ust. 1ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2018 r. poz. 200) – dalej u.p.d.o.f. – za przychody ze stosunku pracy lub innego pokrewnego uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń. Chodzi tu w szczególności o wynagrodzenia, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty i wszelkie inne kwoty. Ponadto przychodem dla pracownika będą również świadczenia pieniężne ponoszone za...
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX