Borysewicz Anna, Kostrzewa Piotr, Liżewski Sławomir, Poradnik prawny

Artykuły
Opublikowano: PPlus.2018/3/114-117
Autorzy:
Rodzaj: artykuł

Poradnik prawny

Przychodem dla pracownika są świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych

PYTANIE

Firma prowadząca szkolenia z zakresu księgowości organizuje 10-dniowe szkolenie, które odbędzie się na Kubie. Firma wysyła w delegację pracownika, który poprowadzi to szkolenie. Czy po stronie pracownika powstanie przychód w związku z tym, iż podczas wyjazdu może zwiedzać?

ODPOWIEDŹ

Jeśli koszty wspomnianych w pytaniu wycieczek ponosi pracodawca, wówczas stanowią one przychód ze stosunku pracy dla delegowanego pracownika.

UZASADNIENIE

Zgodnie z art. 12 ust. 1ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2018 r. poz. 200) – dalej u.p.d.o.f. – za przychody ze stosunku pracy lub innego pokrewnego uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń. Chodzi tu w szczególności o wynagrodzenia, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty i wszelkie inne kwoty. Ponadto przychodem dla pracownika będą również świadczenia pieniężne ponoszone za...

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX