Kamińska Agata i in., Poradnik prawny

PYTANIE

W firmie zatrudniającej poniżej 20 pracowników wypłacane są świadczenia urlopowe. Spółka nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Czy wypłacone świadczenia urlopowe podlegają składkom ZUS?

ODPOWIEDŹ

Świadczenie urlopowe, o którym mowa art. 3 ust. 4 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz. U. z 2012 r., poz. 592 ze zm.) – dalej ustawa o ZFŚS, jest wolne od składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika do wysokości kwoty odpisu podstawowego określonego w ustawie o ZFŚS.

UZASADNIENIE

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika stanowi przychód ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych – art. 4 pkt 9, art. 18 ust. 1 i art. 20 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r., poz. 1442 ze zm.) – dalej u.s.u.s., oraz art. 81 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 2004 r....