Krajewski Marcin, Maniewska Eliza, Biorąc prawa socjalne poważnie – model ochrony socjalnej wykonawców pracy w ramach umownych podstaw zatrudnienia

1. Wprowadzenie . Obecnie truizmem jest twierdzić, że tempo zmian relewantnych dla rynku pracy kreuje potrzebę tworzenia, a co najmniej wspierania, dywersyfikacji umownych podstaw zatrudnienia, w tym akceptacji podstaw umownych innych niż umowa o pracę. Im szersza paleta tych podstaw tym lepiej, gdyż tylko wówczas prawo regulujące stosunki świadczenia pracy ma szansę na zaspokajanie bieżących potrzeb rynkowych, a w warunkach kryzysu – na ograniczenie bezrobocia .

Trafność tej tezy potwierdza analiza historyczna przepisów prawa polskiego i relewantnego piśmiennictwa prawniczego oraz z zakresu polityki społecznej związanych z procesem wydobywania polskiej gospodarki z zapaści, w której znalazła się w schyłkowym okresie komunizmu.

Niepracownicze umowne podstawy wykonywania pracy przez osoby fizyczne zaczęły się bowiem masowo pojawiać w Polsce po transformacji ustrojowej zapoczątkowanej w 1989 r. Towarzyszyły temu gruntowne reformy rynkowe, które miały na celu przede wszystkim wydobycie...