W jakim dniu można rozwiązać umowę o pracę, jeśli pracownik po odbyciu służby wojskowej nie stawi się do pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 28 września 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 16 sierpnia 2023 r.
PYTANIE
Pracownik został powołany do dobrowolnej służby wojskowej w dniu 29.08.2022 r. na okres 11 miesięcy (do dnia 28.07.2023 r.).
W jakim dniu można rozwiązać umowę o pracę, jeśli pracownik po odbyciu służby wojskowej nie stawi się do pracy?
Czy pracodawca musi odczekać 30 dni kalendarzowych zgodnie z art. 313 u.o.o.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX