W jakich sytuacjach nauczycielka może odejść z pracy, która sfinansowała częściowo jej studia podyplomowe?

Nauczycielka wraca po urlopie macierzyńskim. Odchodziła mając pełen etat. Obecnie pracodawca oferuje jej tylko kilka godzin. Nauczycielka jednak ma możliwość podjęcia pracy w innej szkole w pełnym wymiarze godzin i nie chce w związku z tym pracować w dotychczasowej. Dawny pracodawca sfinansował częściowo jej studia podyplomowe dające uprawnienia do nauczania kolejnego przedmiotu i uważa, że nauczycielka ma wobec tego zobowiązanie uczyć w tej szkole minimum trzy lata. Grozi jej sankcjami prawnymi, jeśli złoży wymówienie. Przy czym już dwa lata od opłacenia tychże studiów już przepracowała. Czy takie działanie pracodawcy jest zgodne z prawem?