W jaki sposób należy rozliczyć nadpłatę składek społecznych?

ZUS poinformował nas o konieczności dokonania korekty za listopad i grudzień 2018 roku za byłego zleceniobiorcę, który był u nas zatrudniony do końca 2019 roku. Osoba ta podlegała u nas ubezpieczeniom społecznym (bez składki chorobowej) i zdrowotnemu. Weryfikacja ZUS wykazała, że osoba ta zatrudniona na umowę o pracę w innym zakładzie pracy osiągnęła w tym czasie minimalne wynagrodzenie. Dlatego w wyniku korekty zgłoszenia i korekty miesięcznych deklaracji ZUS powstała nadpłata składki społecznej po stronie zleceniobiorcy w kwocie 26,58 zł oraz niedopłata zdrowotnej w kwocie 2,39 zł (9%).

Czy byłemu zleceniobiorcy należy zwrócić kwotę składki społecznej pomniejszonej o niedopłatę składki zdrowotnej tj. kwotę 24,19 zł (26,58 - 2,39 zł = 24,19)? Czy należy odprowadzić zaliczkę na podatek? Czy należy wystawić ww. osobie PIT 11 i w części F (przychód z innych źródeł) ująć kwotę nadpłaconej składki społecznej - 26,58 zł, czy tę pomniejszoną o niedopłatę składki zdrowotnej, czyli kwotę 24,19 zł?