Od kiedy nauczycielowi przebywającemu na długotrwałym zwolnieniu lekarskim należy wstrzymać wypłatę dodatku funkcyjnego?

Nauczyciel zadeklarował długotrwałe zwolnienie lekarskie. Dyrektor w miejsce chorującego nauczyciela planuje zatrudnić innego na zastępstwo z dniem 8 maja 2023 r. Z tym dniem zostanie odebrana nauczycielowi chorującemu funkcja wychowawcy klasy, a powierzona nowemu nauczycielowi. Z jakim dniem należy wstrzymać nauczycielowi chorującemu dodatek funkcyjny, a z jakim dniem wypłacić nowemu nauczycielowi? Czy z dniem wstrzymania/powierzenia funkcji (tzn. proporcjonalnie) czy od pierwszego dnia następnego miesiąca po wstrzymaniu/powierzeniu funkcji/dodatku? W regulaminie wynagradzania organu prowadzącego brak jest wytycznych w tej sprawie. Zgodnie z dostępnymi rozstrzygnięciami nadzorczymi i orzeczeniami sądowo-administracyjnymi organ stanowiący nie powinien określać okresów, za które dodatek nie przysługuje. Organ stanowiący jest upoważniony do ustalenia w ramach regulaminu jedynie wysokości stawek dodatków oraz szczegółowych warunków przyznawania tych dodatków. Mieści się tu tylko delegacja do ustalania warunków i wypłacania /wydawania/ należnych kwot, a nie upoważnienie do decydowania kiedy nauczyciel zachowuje lub traci prawo do przedmiotowego dodatku.