Na jakiej podstawie prawnej można zatrudnić pracownika neurologopedę, który nie ma skończonej oligofrenopedagogiki?

Pani X ma prowadzić zajęcia jako neurologopeda z dzieckiem upośledzonym w stopniu głębokim w szkole podstawowej (zgodnie zaleceniami zawartymi w orzeczeniu z poradni psychologiczno-pedagogicznej mają być prowadzone zajęcia z takim specjalistą). Nie ma skończonej oligofrenopedagogiki, więc nie można zatrudnić jej na podstawie przepisów ustawy Karta Nauczyciela, w ustawie o pracownikach samorządowych też nie ma takiego stanowiska. Na jakiej podstawie prawnej można zatrudnić taką osobę?