Kiedy pracodawca jest zwolniony z obowiązku wypłaty odprawy pośmiertnej?

Pracodawca ubezpiecza pracowników na życie i od nieszczęśliwych wypadków w ramach ubezpieczenia grupowego. Wysokość świadczenia na wypadek śmierci pracownika oparta jest na jego krotności wynagrodzenia z umowy. Składka na ubezpieczenie wynosi 7,50 zł (część stała) + 0,6531% wynagrodzenia zasadniczego pracownika i jest finansowana częściowo przez pracownika (składka 0,1% wynagrodzenia zasadniczego) oraz przez pracodawcę tj. 7,50 zł (część stała) + 0,5531% wynagrodzenia zasadniczego.

Czy taki sposób współfinansowania składki ubezpieczenia grupowego przez pracownika sprawia, że pracodawca jest zwolniony z obowiązku wypłaty odprawy pośmiertnej dla osób uprawnionych po zmarłym?

Czy z uwagi na współfinansowanie składki przez pracownika pracodawca nie będzie zwolniony z obowiązku wypłaty odprawy na podstawie art. 93 § 7 k.p.?