Kiedy lekarzom przysługuje dodatek w wysokości 100%?

Sprawa dotyczy zawierania z lekarzami, zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę, klauzuli opt – out.

Czy za każdą godzinę pracy w wymiarze przekraczającym tygodniowy wymiar czasu pracy (praca na dyżurze lekarskim w sobotę przez pierwsze 7 godzin 35 minut) przysługuje pracownikowi dodatek w wysokości 100%? Czy za każdą godzinę pracy w wymiarze przekraczającym dobowy wymiar czasu pracy, bezpośrednio po przekroczeniu tygodniowego wymiaru czasu pracy (praca na dyżurze lekarskim w sobotę przez godziny przekraczające 7 godzin 35 minut) pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 100%?

Lekarze z którymi są zawierane porozumienia (opt-out) są zatrudnieni w podmiocie leczniczym "Zespół Opieki Zdrowotnej" w K., na podstawie umowy o pracę, pracują w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku, 7 godzin 35 minut na dobę, przeciętnie 37 godzin 55 minut w pięciotygodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym – na podstawie art. 93 ustawy z 15.04.2011 r. o działalności leczniczej (Dz.U. z 2021 r. poz. 711 z późn. zm.) – dalej u.d.l.. Na podstawie art. 95 u.d.l. pracownicy wykonujący zawód medyczny i posiadający wyższe wykształcenie, zatrudnieni w podmiocie leczniczym wykonującym działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne, mogą być zobowiązani do pełnienia w zakładzie leczniczym tego podmiotu dyżuru medycznego. Dyżurem medycznym jest wykonywanie czynności zawodowych poza normalnymi godzinami pracy. Czas pełnienia dyżuru medycznego wlicza się do czasu pracy. Praca w ramach pełnienia dyżuru medycznego może być planowana również w zakresie, w jakim będzie przekraczać 37 godzin 55 minut na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym.