Kiedy dyrektor szkoły ma obowiązek zatrudnić nauczyciela z kwalifikacjami z zakresu pedagogiki specjalnej?

Na podstawie § 7 ust. 2 i 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 09.08.2017 r. w sprawie warunków organizowania kształcenia, wychowania i opieki dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie i zagrożonych niedostosowaniem społecznym (Dz.U. z 2017 r. poz. 1578 ze zm.) - dalej r.w.o.k.w.o.d.m.n., w szkołach ogólnodostępnych bez oddziałów integracyjnych i specjalnych, w których kształceniem specjalnym są objęci uczniowie posiadający orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego wydane ze względu na autyzm, w tym zespół Aspergera, lub niepełnosprawności sprzężone, zatrudnia się dodatkowo (czyli istnieje taki obowiązek) nauczycieli posiadających kwalifikacje z zakresu pedagogiki specjalnej w celu współorganizowania kształcenia uczniów niepełnosprawnych lub specjalistów lub pomoc nauczyciela, z uwzględnieniem realizacji zaleceń zawartych w orzeczeniu o potrzebie kształcenia specjalnego. Szkoła otrzymała orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego dla niepełnosprawnego ucznia uczęszczającego do oddziału przedszkolnego wydane ze względu na niepełnosprawność sprzężoną - (niepełnosprawność ruchowa + dziecko słabowidzące). W orzeczeniu napisano iż zgodnie z r.w.o.k.w.o.d.m.n. praca z dzieckiem powinna być prowadzona ze wsparciem dodatkowo zatrudnionego nauczyciela posiadającego kwalifikacje z zakresu pedagogiki specjalnej. Czy w tym wypadku dyrektor szkoły ma obowiązek zatrudnić nauczyciela z kwalifikacjami z zakresu pedagogiki specjalnej (zgodnie z zaleceniem z orzeczenia) czy może zatrudnić pomoc nauczyciela (zgodnie z rozporządzeniem)?