Jakie wymagania zgodnie z PZP musi spełnić wykonawca, aby skutecznie zastrzec tajemnicę przedsiębiorstwa?

Wykonawca w formularzu oferty zastrzegł dane dotyczące pozacenowego kryterium oceny ofert w zakresie doświadczenia personelu wykonawcy - są to imiona i nazwiska członków kluczowego zespołu (programistów, kierownika projektu, IT), oraz dane dotyczące doświadczenia, w tym wykonywanych projektów. Jako uzasadnienie zastrzeżenia tajemnicy przedsiębiorstwa podano: "Przedstawione informacje zawierają wykaz szczegółowych informacji na formularza ofertowego temat osób zatrudnionych przez ... Zawarte w wykazie informacje mogłyby zostać wykorzystane przez podmioty trzecie w celu podjęcia działań zmierzających do przejęcia tych pracowników/współpracowników, przy czym działania tego rodzaju mogą stanowić czyny nieuczciwej konkurencji, zgodnie z regulacjami ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Dane dotyczące konkretnych osób pracujących w ... są danymi o takiej samej wadze, jak dane o potencjale technicznym czy ekonomicznym przedsiębiorstwa. Zatem informacje te mogłyby zostać wykorzystane w celu podejmowania działań na niekorzyść ... Dodatkowo nasza firma nie uzyskała zgody od pracowników na upublicznienie danych przedstawionych w wykazie."

Czy zatem, na podstawie powyższego, wykonawca skutecznie zastrzegł tajemnicę przedsiębiorstwa i czy zamawiający ma obowiązek przedstawionych, zastrzeżonych jako tajemnice przedsiębiorstwa, danych nie udostępniać innym wykonawcom, tj. czy wykonawca dopełnił wszystkich formalności wynikających z PZP w zakresie zastrzeżenia tajemnicy przedsiębiorstwa skutkujących niemożliwością udostępniania zastrzeżonych przez wykonawcę danych?