Jakie warunki powinna spełniać premia regulaminowa?
PYTANIE
Czy poniższy zapis w regulaminie pracy w powoduje, że świadczenie to może być uznane za premię uznaniową czy regulaminową?
1. Wysokość przyznanej premii uznaniowej zależy od:
ilości produkcji za okres rozliczeniowy/miesiąc/ w godzinach normatywnych,
jakości produkcji,
dyscypliny pracy,
możliwości finansowych Zakładu,
indywidualnych wyników pracownika,
2. Wysokość wypłaconej premii uznaniowej jest równoważna kwocie stanowiącej iloczyn wynagrodzenia zasadniczego i przyznanego wskaźnika procentowego premii dla pracownika za dany okres rozliczeniowy.
3. W przypadku pobierania przez pracownika wynagrodzenia za czas choroby z art. 92 k.p. premia miesięczna zostaje zmniejszona i obliczona od wynagrodzenia podstawowego.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX