Jakie skutki wywołuje przekroczenie progu podatkowego u pracownika?

Pracownik w okresie od 01.01.2017 r. do 30.06.2017 r. osiągnął przychód z tytułu umowy o pracę w wysokości 76.378,61 zł (w tym kwota 21.600 zł nagroda jubileuszowa, świadczenie pieniężne z funduszu socjalnego 120 zł, ryczałt za jazdy lokalne - 1413,26 zł), składki ZUS (13,71%) wyniosły -7299,94 zł, a koszty uzyskania przychodu 667,50 zł. Wypłata jest każdego ostatniego dnia roboczego miesiąca. Miesięcznie pracownik osiąga przychód 7450,74 zł (w tym ryczałt samochodowy za jazdy lokalne - 250,74 zł) składki ZUS wynoszą 13,71% tj. 987,12 zł i koszty uzyskania przychodu wynoszą 111,25 zł. Co stanowi podstawę obliczenia podatku? Czy jest to kwota przychodu pomniejszona o koszty uzyskania przychodu i pomniejszona o 13,71% składki ZUS płacone przez pracownika? Od jakiego miesiąca należałoby zacząć stosować wyższą zaliczkę na podatek i co w takim przypadku z kwotą zmniejszającą podatek 46,33 zł? Od kiedy należałoby zaprzestać jej stosowania. Czy nie należy zaprzestawać stosowania kwoty zmniejszającej podatek, jeśli pracownik oświadczy, że będzie się rozliczał z żoną, która osiąga dochody z tytułu zatrudnienia i wspólnie ich dochody nie przekroczą górnej granicy pierwszego przedziału skali podatkowej. Jakie powinny być spełnione warunki by mogli się wspólnie rozliczyć? Jaką treść winno zawierać takie oświadczenie?