Jakie konsekwencje niesie dla pracodawcy wypłata zasiłku chorobowego po terminie wypłaty wynagrodzenia?

Pracodawca wypłacił za niskie wynagrodzenie pracownikowi - nie naliczył i nie wypłacił zasiłku chorobowego za kilka dni zasiłku chorobowego. Po zgłoszeniu przez pracownika tego błędu powiedział, że skoryguje to w następnym miesiącu. Pracownik nie zgadza się z tym, chcąc korekty i wypłaty natychmiast. Pracodawca zatrudnia ponad 20 osób więc sam rozlicza zasiłki chorobowe.

Czy pracownik może złożyć skargę na takie działanie pracodawcy i do kogo?