Jakie działania powinien podjąć pracodawca wobec nauczyciela, któremu ZUS odmówił przyznania świadczenia w związku z niespełnianiem warunku stażu pracy?

Jak postąpić w sytuacji gdy na podstawie porozumienia stron zostanie rozwiązana umowa w związku z przejściem pracownika na świadczenie kompensacyjne, a ZUS stwierdzi, że pracownik nie spełnia wymogów, bo brakuje do wymaganego okresu uprawniającego do przejścia na świadczenie?