Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje logopedzie zatrudnionemu w poradni psychologiczno-pedagogicznej w niepełnym wymiarze czasu pracy?

Pracownik pedagogiczny - logopeda zatrudniony w poradni psychologiczno-pedagogicznej w roku szkolnym 2021/2022 jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy: od dnia 01 września 2021 r. do dnia 31 stycznia 2022 r. w wymiarze 0,34 et.(27 h m./6,75 h tyg.; - od dnia 01 lutego 2022 r. do dnia 31 marca 2022 r. w wymiarze 0,39 et. (31 h m./7,75 h tyg.); - od dnia 01 kwietnia 2022 r. do dnia 31 sierpnia 2022 r. w wymiarze 0,44 et. (35 h m./8,75 h tyg.). Pracuje 2 dni w tygodniu po 3, 3,5, 4 i 5 godzin - w poniedziałek i wtorek. Cały etat to 40 godzin, w tym pensum 20 godzin. Jak należy wyliczyć jego wymiar urlopu wypoczynkowego? Czy urlop należy rozliczać w ten sposób, że: a) pracownikowi zdejmuje się jeden dzień - 8 godzin mimo, że w danym dniu pracuje np. 3 godziny, b) czy zdejmuje się 3 godziny? Ile dni urlopu należy odliczyć, gdy pracownik zawnioskuje o cztery tygodnie urlopu?