Jaki algorytm należy zastosować aby obliczyć tą część wysługi, która podlega oskładkowaniu i tą część, która jest zwolniona z ZUS?

Proszę o pomoc w następującej kwestii. Jesteśmy jednostką budżetową, poza wynagrodzeniem zasadniczym wypłacamy również dodatek stażowy, który jest płatny obok wynagrodzenia w pełnej wysokości niezależnie od tego, czy pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim czy nie. W przypadku zasiłku chorobowego należną kwotę dodatku stażowego przysługującego za cały miesiąc należy rozdzielić, w celu naliczenia składek ZUS od części przypadającej na czas, kiedy pracownik nie przebywał na zwolnieniu lekarskim (część wysługi przypadająca na okres zwolnienia lekarskiego nie podlega oskładkowaniu ZUS) Pytanie: Jaki algorytm należy zastosować aby obliczyć tą część wysługi, która podlega oskładkowaniu i tą część, która jest zwolniona z ZUS? - która z poniższych metod obliczeń jest prawidłowa?: 1. Kwota dodatku stażowego podlegającego oskładkowaniu = miesięczna kwota dodatku stażowego : 30 x ilość dni kalendarzowych nieobecności minus (-) miesięczna kwota dodatku stażowego 2. Kwota dodatku stażowego podlegającego oskładkowaniu = miesięczna kwota dodatku stażowego : ilość dni kalendarzowych w danym miesiącu x ilość dni kalendarzowych nieobecności minus (-) miesięczna kwota dodatku stażowego