Jaką podstawę prawną przetwarzania danych osobowych pracowników powinien zastosować pracodawca w opisanej sytuacji?

Czy udostępnienie danych osobowych pracowników w zakresie: imię, nazwisko seria i numer dowodu (są to pracownicy reprezentujący kupującego tj. jednostki organizacyjnej gminy - Centrum Sportowo Widowiskowe - CSW) kontrahentowi (Leroy Merlin Polska sp. z o.o.) i podanie ww. danych w umowie pod nazwą "umowa z odroczonym terminem płatności" jako dane osób uprawnionych do działania w imieniu kupującego - CSW jest prawidłowe? Dane te wymagane są w celu identyfikacji przy zakupie z odroczonym terminem na przelew, odbiorze towaru ze sklepu.

Czy CSW jako administrator danych pracowników powinien dodatkowo poinformować o udostępnieniu danych Leroy, tzn. przekazać dodatkową klauzulę informacyjną?

CSW przekazało dane do realizacji zadań związanych ze strefa zawodową.

Jaką przesłankę z art. 6 ust. 1 RODO należy zastosować w takim przypadku - lit. f RODO czy lit. b?