Jak ustalić wynagrodzenie kierownika podmiotu leczniczego niebędącego przedsiębiorcą, jeśli w umowie nie wyodrębniono kwoty wynagrodzenia z tytułu udzielania świadczeń zdrowotnych?

Jak należy wyliczyć ustawowy wzrost wynagrodzenia pielęgniarce na stanowisku dyrektora SPZOZ w sytuacji, gdy w umowie nie wyodrębniono osobnego wynagrodzenia z tytułu udzielonych świadczeń zdrowotnych w wymiarze nie większym niż 25 h/tydzień?

Czy i w jakiej wysokości powinien być wypłacany dodatek do wynagrodzeń, który mają wypłacany inne pielęgniarki, przy założeniu że wypłacane kwoty będą mieściły się w określonym przepisami limicie wynagrodzenia dla dyrektora SP ZOZ?