Jak ustalić prawo do świadczenia pielęgnacyjnego na tzw. nowych zasadach?

W dniu 13.05.2024 r. Pani X złożyła wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego na zasadach obowiązujących od 1 stycznia 2024 r. na syna (2 letnie dziecko) oraz wniosek o przyznanie zasiłku pielęgnacyjnego.

Dołączyła orzeczenie o niepełnosprawności dziecka z dnia 31.08.2022 bez wskazań. Wniosek w Powiatowym Zespole złożony w dniu 07.07.2022 r., orzeczenie Wojewódzkiego Zespołu utrzymujące w mocy zaskarżone orzeczenie Powiatowego Zespołu oraz prawomocny z dniem 05.04.2024 r. wyrok Sądu Rejonowego przyznający wskazania (pkt 7, 8). Orzeczenie wydane do 31.08.2024 r.

Zgodnie z art. 24 ust. 2a ustawy o świadczeniach rodzinnych, prawo do świadczeń uzależnionych od niepełnosprawności ustala się od momentu złożenia wniosku o wydanie orzeczenia o niepełnosprawności, tj. w danym przypadku od 07.07.2022 r. Jednakże Pani X w trakcie toczenia się sprawy w Sądzie Rejonowym podjęła zatrudnienie od miesiąca lipca 2023 r. na podstawie umowy o pracę i nadal pracuje.

Jak należy poprawnie rozstrzygnąć daną sprawę ustalając prawo do świadczenia pielęgnacyjnego na zasadach obowiązujących od 1 stycznia 2024 r.?

Czy należy przyznać prawo do świadczenia pielęgnacyjnego począwszy od 01.01.2024 r., tj. od momentu wejścia w życie tychże przepisów prawnych?

Czy przyznać prawo od momentu złożenia wniosku przez Panią X w organie, tj. od 01.05.2024 r.?

Czy prawo do zasiłku pielęgnacyjnego należy przyznać od 01.07.2022 r. zgodnie z art. 24 ust. 2a u.ś.r., Pani X składa wnioski po raz pierwszy?