Jak rozliczyć ZFŚS w przypadku przejęcia części zakładu pracy?

Z dniem 1.01.2019 r. nowy pracodawca przejął na mocy art. 23(1) k.p., 10 pracowników naszej firmy. Zgodnie z ustawą o ZFŚS art. 7 ust. 3b w razie przejścia części zakładu pracy w trybie art. 23(1) przejście zakładu pracy na innego pracodawcę zobowiązanego do tworzenia ZFŚS, fundusz pracodawcy przejmującego zwiększa się, w części przypadającej na liczbę przejmowanych pracowników, o równowartość środków pieniężnych funduszu pracodawcy przekazującego, skorygowanych odpowiednio o należności i zobowiązania Funduszu - według stanu na ostatni dzień miesiąca, w którym następuje przejście.

Jak obliczyć poziom środków do przekazania?

Mamy tylko odpis podstawowy, na koncie ZFŚS pozostało z zeszłego roku ok tylko 3.000 zł (konto zostanie zasilone dopiero w maju), firma w styczniu zatrudniała 120 pracowników, bez 10, którzy przeszli do nowego pracodawcy. Odpis podstawowy na pracownika to 1229,30 zł. W 2018 r. ta grupa pracowników wykorzystała kwotę większą niż odpis podstawowy per capita. Nie zawarto żadnego porozumienia. Nie ma należności (pożyczek, etc).

Jak powinna wyglądać kalkulacja?