Jak prawidłowo wskazać miejsce pracy pracownika banku?

W umowach o pracę jako miejsce pracy dla pracownika oddziałowego banku wskazujemy np.: miejsce pracy: oddział w miejscowości A (jako stałe miejsce pracy) oraz pozostałe oddziały banku (jako zmienne miejsce pracy). Oznacza to, że oddział w miejscowości A jest stałym miejscem pracy, a zmiennym pozostałe oddziały banku, do których pracownik może być skierowany na zasadzie zastępstw. Wówczas nie ma oddelegowań, ale pracodawca rozlicza koszty dojazdu. Najczęściej są to kilkudniowe zastępstwa do kilkutygodniowych.

Co w przypadku, jeśli to zastępstwo będzie trwało 3 miesiące lub dłużej?

Czy wówczas konieczna jest zmiana tego stałego miejsca pracy?

Pracownik też może mieć wskazane dwa miejsca pracy.

Czy lepiej jest zastosować zapis w sprawie miejsca pracy wskazując konkretne oddziały np. oddział w miejscowości A i oddział w miejscowości B?