Jak prawidłowo rozliczyć ilość nadgodzin w systemie równoważnego czasu pracy w 6 miesięcznym okresie rozliczeniowym?

Pracownik pracujący w systemie równoważnego czasu pracy w 6 miesięcznym okresie rozliczeniowym od 1.03.2021 do 31.08.2021. Poniżej 3 hipotetyczne rejestry jego czasu pracy. W okresie nie wystąpiły nadgodziny wynikające z przekroczenia normy dobowej.

Jak prawidłowo rozliczyć ilość nadgodzin powstałych w okresie rozliczeniowym, w każdym z przypadków. 1 marzec – zaplanowane 224 ; urlop 0; chorobowe 0; praca 224 kwiecień – zaplanowane 232 ; urlop 0; chorobowe 0; praca 232 maj – zaplanowane 220 ; urlop 0; chorobowe 0; praca 220 czerwiec – zaplanowane 232 ; urlop 0; chorobowe 0; praca 232 lipiec – zaplanowane 124 ; urlop 0; chorobowe 0; praca 232 sierpień – zaplanowane 0 ; urlop 0; chorobowe 0; 232 2 marzec – zaplanowane 224 ; urlop 0; chorobowe 0; praca 224 kwiecień – zaplanowane 232 ; urlop 0; chorobowe 104; praca 128 maj – zaplanowane 220 ; urlop 0; chorobowe 0; praca 220 czerwiec – zaplanowane 232 ; urlop 104; chorobowe 0; praca 128 lipiec – zaplanowane 124 ; urlop 0; chorobowe 0; praca 232 sierpień – zaplanowane 0 ; urlop 0; chorobowe 0; 232 3 marzec – zaplanowane 224 ; urlop 0; chorobowe 0; praca 224 kwiecień – zaplanowane 168 ; urlop 0; chorobowe 168; praca 0 maj – zaplanowane 220 ; urlop 0; chorobowe 0; praca 220 czerwiec – zaplanowane 208 ; urlop 80; chorobowe 0; praca 128 lipiec – zaplanowane 212 ; urlop 0; chorobowe 0; praca 232 sierpień – zaplanowane 0 ; urlop 0; chorobowe 01-31.08.2021?