Jak obliczyć wysokość odprawy emerytalnej ze zmiennych składników wynagrodzenia?

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę rozwiązał za porozumieniem stron umowę z dniem 26.05.2022r. Pracownik spełnia warunki do wypłaty 3 miesięcznej odprawy emerytalnej (zgodnie z Układem Zbiorowym Pracy obowiązującym w Spółce). Spółka jest podmiotem leczniczym, pracownik odchodzący na emeryturę wykonuje zawód medyczny i zgodnie z ustawą z dnia 15.04.2011r o działalności leczniczej pracownik pełni dyżury medyczne płatne jako nadgodziny w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym. Jak obliczyć wysokość odprawy emerytalnej ze zmiennych składników wynagrodzenia (z nadgodzin)? Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29.05.1996r w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odpraw oraz innych należności przewidzianych w KP do obliczania odprawy przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę należy stosować zasady obowiązujące przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Zostały one określone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8.01.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu. Składniki zmienne przysługujące za okresy nie dłuższe niż miesiąc przyjmuje się w średniej wysokości wypłaconej w okresie 3 miesięcy bezpośrednio poprzedzających miesiąc nabycia prawa do odprawy. Chodzi o to, że pracownik cały marzec, kwiecień i przez część maja 2022 r. przebywa na urlopie wypoczynkowym. Czy w związku z tym mogę przyjąć średnią ze zmiennych składników wynagrodzenia z 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc nabycia prawa do odprawy? Czy musi to być to średnia z okresu 3 miesięcy bezpośrednio poprzedzających miesiąc nabycia prawa do odprawy? Jeżeli przyjmiemy średnią z 3 miesięcy, w których pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym, będzie on stratny, gdyż kwota za wypłacane dyżury jest wysoka.