Jak należy wyliczyć dochód rodziny do świadczenia wychowawczego?

Klientka złożyła wniosek o przyznanie świadczenia wychowawczego na pierwsze i drugie dziecko w rodzinie w dniu 28.08.2017 r. (na nowy okres zasiłkowy 2017/2018). Mąż klientki przebywał i pracował poza granicami Polski (Niemcy) od 26.06.2017 r. do 12.08.2017 r. następnie wyjechał ponownie i i był zatrudniony u tego samego pracodawcy (Niemcy) i pracował w okresie od dnia 11.10.2017 r. do dnia 25.11.2017 r. Wojewoda ustalił, że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego mają zastosowanie w okresie od dnia 01.11.2017 r. do dnia 30.11.2017 r., a nie mają zastosowania w okresie od 01.10.2017 r. do 31.10.2017 r. oraz od dnia 01.12.2017 r. do 30.09.2018 r.

Jak w tym przypadku należy wyliczyć dochód rodziny?

Czy będzie miało tu miejsce uzyskanie dochodu na podstawie art. 7 ust. 3a ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci?

Nie było bowiem przerwy 3 miesięcy od dnia zakończenia umowy, tzn. od 12.08.2017 r., gdyż ponowne zatrudnienie u tego samego pracodawcy nastąpiło już 11.10.2017 r.?

Czy należy zrobić uzyskanie dochodu i przyjąć dochód za miesiąc lipiec 2017 r., a utratę tego dochodu ustalić dopiero od 30.11.2017 r.?

Wojewoda przyznał świadczenie wychowawcze na pierwsze i drugie dziecko za miesiąc listopad 2017 r. Nie uwzględnił uzyskania dochodu. Dodam, że przy zachowaniu ciągłości zatrudnienia u tego samego pracodawcy i po doliczeniu dochodu za miesiąc lipiec 2017 r. dochód rodziny będzie przekraczał kryterium uprawniające do pobierania świadczenia wychowawczego na pierwsze dziecko w rodzinie.

Czy zatem należy odmówić przyznania świadczenia wychowawczego za miesiąc październik 2017 r.?