Jak należy prawidłowo wyliczyć obowiązkowy wymiar godzin wicedyrektora po zniżce godzin?

Wicedyrektor ma zniżkę godzin w wymiarze 11/18. Tym samym aby pracować w pełnym wymiarze godzin powinien realizować 7/18 godzin dydaktycznych tygodniowo. Wicedyrektor posiada kwalifikacje z zakresu doradztwa zawodowego, którego pensum organ określił na 22 godziny. W przyszłym roku szkolnym wicedyrektor będzie realizował 30 godzin z doradztwa zawodowego w przeciągu całego roku szkolnego (3 klasy po 10 godzin). W jaki sposób wyliczyć mu obowiązkowy wymiar godzin? W programie Vulcan - arkusz sigma, po wprowadzeniu zniżki godzin wicedyrektora i dodaniu 7/18 godzin dydaktycznych tygodniowo oraz 30/22 godzin doradztwa zawodowego rocznie wychodzi mu wymiar etatu 1,05. Czy realizując tak przydzielone godziny wicedyrektor ma przez cały rok płacone pobory jak za pełny etat, ale bez godziny ponadwymiarowej pomimo,że przez okres 30 tygodni będzie praktycznie realizował 8 godzin czyli o godzinę więcej od drugiego wicedyrektora, który nie ma przydzielonych godzin z doradztwa? A jeżeli ma mieć płacone za godzinę ponadwymiarową to z jakiego pensum? A może wicedyrektor powinien realizować zniżkę godzin z 11/18 do 6/18 zajęć dydaktycznych – 30/22 rocznie? Przy takim zestawieniu program komputerowy wylicza etat 0,99 - czy można wtedy uznać, iz wicedyrektor wypracowuje etat?