Jak należy prawidłowo obliczyć wysokość zaległego ekwiwalentu za urlop nauczyciela?

Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze od grudnia 2017 r. przebywał na długim zwolnieniu lekarskim, po którym miał przyznane świadczenie rehabilitacyjne do 22.05.2019 r. W dniu 28.08.2019 r. rozwiązał umowę i przeszedł na emeryturę. Ponownie został zatrudniony od 2 września na 1/2 etatu. Ponieważ nie wykorzystał całego urlopu wypoczynkowego (za 2 lata), w związku z rozwiązaniem umowy należało wypłacić ekwiwalent. Jednak nie wypłacono go. Nauczyciel wystąpił z pismem o wypłatę zaległego ekwiwalentu. Jaką uwzględnić podstawę do naliczenia? Czy liczymy zasadniczą od pełnego etatu z sierpnia, tj. 3483,00, czy od tej bieżącej 3817,00? Jest to nauczyciel dyplomowany z 35-letnim stażem.