Jak należy obliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe za okres urlopu bezpłatnego nauczyciela?

W placówce nieferyjnej wystąpiła konieczność ustalenia wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca.

Czy nauczycielowi do godzin pracy, które przypadają do przepracowania w danym miesiącu, należy doliczać również godziny ponadwymiarowe?

Plan pracy nauczyciela w tygodniu przedstawia się następująco: poniedziałek - 5 godzin, wtorek - 5 godzin, środę - 5 godzin, czwartek - 6 godziny, piątek - 5 godzin. Łącznie 26 godzin, z czego 20 godzin to obowiązkowy wymiar, natomiast 6 godzin to godziny ponadwymiarowe. Nauczyciel w sierpniu przebywał 3 dni na urlopie bezpłatnym od środy do piątku - 16 godzin. Nauczyciel pobiera wynagrodzenie zasadnicze - 2.616 zł oraz dodatek za warunki pracy 100 zł.

Czy prawidłowe będzie następujące wyliczenie wynagrodzenia za część miesiąca:

Rozwiązanie 1

Potrącenie 2716 zł: 114 godzin (26 godzin x 4 tygodnie 10 godzin) łącznie z godzinami ponadwymiarowymi x 16 godzin (urlop bezpłatny) = 381,19 zł.

Wynagrodzenie za przepracowaną cześć miesiąca: 2716 - 381,19 = 2.334,81 zł.

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe = 22 godzin x 32,72 zł = 719,91 zł.

Czyli łącznie w sierpniu otrzyma wynagrodzenie 3.054,72 zł.

Rozwiązanie 2

W pierwszej kolejności rozliczyć pensum podstawowe a następnie godziny ponadwymiarowe.

Potrącenie: 2716: 88 godzin (20 godzin x 4 tygodnie 8 godzin) x 12 godzin (na urlopie bezpłatnym) = 370,36 zł.

Wynagrodzenie za przepracowaną cześć miesiąca: 2716 - 370,36 = 2.345,64 zł.

Wynagrodzenie za ponadwymiarowe = 22 godzin x 32,72 zł = 719,91 zł.

Czyli łącznie w sierpniu otrzyma wynagrodzenie 3.065,55 zł.

Który sposób wyliczenia jest prawidłowy?