Jak długo powinien trwać okres przygotowania do zawodu nauczycielki, która z powodu długotrwałej nieobecności nie ukończyła stażu na stopień nauczyciela mianowanego?

Nauczycielka zatrudniona na czas nieokreślony rozpoczęła staż na stopień nauczyciela mianowanego 1 września 2017r., powinna skończyć 31 maja 2020 roku. W tym czasie przebywała na zwolnieniu lekarskim przed porodem i urlopie macierzyńskim, była to ciągłość nieobecności w pracy trwająca nieprzerwanie 412 dni. W okresie zatrudnienia odebrała urlop wypoczynkowy i ponownie była na zwolnieniu lekarskim ciągłym trwającym dłużej niż 30 dni. Po wydłużeniu stażu o czas nieobecności zakończyła staż 24 sierpnia 2021r. Niestety z powodu różnych niesprzyjających okoliczności nie złożyła wniosku do Urzędu Gminy o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego ani do 31 października 2021 r., ani do 30 czerwca 2022 r. Obecnie jest aktywnym nauczycielem i według mnie na chwilę obecną jest nauczycielem początkującym starającym się o stopień awansu na stopień nauczyciela mianowanego. Proszę o poradę w sprawie nauczycielki i jej okresu przygotowania do zawodu, jak długo powinien trwać okres przygotowania do zawodu oraz czy jest możliwość skrócenia tego okresu ze względu na to, że nauczycielka była zatrudniona przed wejściem nowych przepisów, do kiedy powinien trwać ten okres i kiedy powinna złożyć wniosek o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego? Po jakim okresie powinna być dokonana pierwsza ocena dyrektora i przeprowadzone pierwsze zajęcia przed komisją? Czy obowiązują ją te same przepisy co nauczyciela początkującego rozpoczynającego pracę w zawodzie? Do kiedy ostatecznie powinna uzyskać stopień awansu na nauczyciela mianowanego, aby nie stracić prawa do wykonywania zawodu.