Czy zgoda na potrącenie należności może być udzielona w treści umowy pożyczki z ZFŚS?

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma podpisaną z Pracodawcą dodatkową umowę korzystania z telefonu służbowego, w której jest zapis "Pracownikowi zostaje przyznany miesięczny limit kwotowy na rozmowy służbowe w wysokości 75,00 zł netto. Pracownik wyraża zgodę na potrącanie z poborów (wynagrodzenia za pracę) kosztów telefonicznych przekraczających miesięczny limit kwotowy na rozmowy służbowe (...)". Czy w świetle Art. 91 par.1 Kodeksu Pracy taki zapis w umowie korzystania z telefonu jest równoznaczny z wyrażeniem przez pracownika zgody na piśmie? I analogiczne pytanie dotyczące umowy o udzielenie pożyczki mieszkaniowej z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w której jest zapis, że "W przypadku rozwiązania umowy o pracę (...)zadłużenie jest potrącane z wynagrodzenia, odprawy, zasiłków i innych należności w ostatnim miesiącu zatrudnienia". Czy w świetle Art. 91 par.1 KP taki zapis w umowie upoważnia Pracodawcę do potrącenia należności bez dodatkowej pisemnej zgody pracownika?