Czy ze względu na zmianę wynagrodzeń w podmiotach medycznych, która obowiązuje od 1.07.2022 r. pracownicy przysługuje zmiana wysokości zasiłku macierzyńskiego, jeśli podstawa jest niższa od teoretycznie obecnie należnej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 25 lipca 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica jest zatrudniona w podmiocie medycznym jako higienistka stomatologiczna. Podmiot zatrudnia poniżej 20 pracowników, dlatego też zasiłki wypłaca ZUS. W roku 2021 zaszła w ciążę i w listopadzie 2021 r. urodziła dziecko. Wtedy też został złożony do ZUS wniosek o zasiłek z tytułu urlopu macierzyńskiego i następującego po nim urlopu rodzicielskiego.
Czy ze względu na zmianę wynagrodzeń w podmiotach medycznych, która obowiązuje od 1.07.2022 r. pracownicy przysługuje zmiana wysokości zasiłku macierzyńskiego, jeśli podstawa jest niższa od teoretycznie obecnie należnej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX