Nowość Czy zasadne jest wznowienie postępowania w oparciu o art. 145 § 1 pkt 5 k.p.a. i wezwanie strony do złożenia oświadczenia?

Strona złożyła wniosek w grudniu 2023 r. o świadczenie pielęgnacyjne na niepełnosprawnego dorosłego syna. Ponadto wniosła o zawieszenie postępowania z uwagi na ubieganie się o orzeczenie o niepełnosprawności. Organ na wniosek strony zawiesił postępowanie.

W marcu 2024 r. strona wniosła o odwieszenie zawieszonego postępowania załączając orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności kwalifikujące syna do osób o znacznym stopniu niepełnosprawności od 01.09.2023 r. Wnioskodawczyni nie przedłożyła żadnych dokumentów potwierdzających zatrudnienie, jedynie w aktach sprawy widnieje informacja o zakończeniu zatrudnienia w 2023 r.

Organ odwiesił zawieszone postępowanie i przyznał świadczenie pielęgnacyjne zgodnie z art. 24 ust. 2a u.ś.r., tj. od dnia 01.09.2023 r. bez uprzedniej weryfikacji zatrudnienia w systemie ZUS. W miesiącu 06.2024 r. na okoliczność ustalania okresu składkowego i nieskładkowego wnioskodawczyni organ pozyskał informację w postaci kserokopii umowy zlecenia dostarczonej przez ww. potwierdzającej okres zatrudnienia od 24.08.23 r. na czas określony, tj. jednego miesiąca.

Czy zasadne jest wznowienie postępowania w oparciu o art. 145 § 1 pkt 5 i wezwanie strony do złożenia oświadczenia, czy w ww. okresie świadczyła faktycznie pracę i:

1. jeśli świadczyła pracę, to organ uchyla decyzję ostateczną, odmawia świadczenia pielęgnacyjnego w okresie 01.09.2024 r. do 24.09.2023 r. i przyznaje prawo od 25.09.2023 r. do dnia ostatniego dnia miesiąca, w którym upływa ważność orzeczenia jedną decyzją, a następnie wszczyna postępowanie administracyjne w sprawie zasadności pobierania świadczenia pielęgnacyjnego i żąda zwrotu za okres świadczenia pracy?

W czasie trwania ww. procedury organ zaprzestaje realizacji wypłaty świadczenia pielęgnacyjnego do dnia, kiedy nowa decyzja stanie się ostateczna.

2. jeśli nie świadczyła pracy w okresie 01.09.23 r. - 24.09.23 r. organ decyzją umarza wznowione postępowanie?

Czy wystarczy samo wszczęcie postępowania i żądanie zwrotu za okres świadczenia pracy?