Czy z pracownikiem można zawrzeć kolejną umowę o pracę w celu uporządkowania dotychczas zawartych dokumentów?

Pracownik jest zatrudniony od 1983 r. W aktach osobowych części B znajdują się liczne dokumenty min. umowy o pracę, angaże, porozumienia, aneksy do ostatniego porozumienia i angażu. Niestety taka forma jest nieczytelna aneksy są nieponumerowane, nie wiadomo jaki angaż do jakiej umowy a jak już został utworzony aneks do umowy do przypisany nr np pierwszej umowy a nie ostatniej itp. Jednym słowem "bałagan". W przypadku utworzenia nowego dokumentu jakim jest aneks nie mam możliwości np. nadania kolejnego numeru. Chciałabym ten stan uporządkować.

Czy mogę napisać nową umowę o pracę, w którym już wskazuję np nowe stanowisko, czy też nową podstawę wynagrodzenia i wtedy w przypadku tworzenia innych aneksów w przyszłości będę mogła nadać już nową numerację aneksu i utworzyć aneks do ostatniej umowy.

Czy taka forma jest dopuszczalna?

Jeżeli nie, to jak mogę uporządkować dokumentację pracownika?