Czy w okresie odwołania się dyrektora od orzeczenie lekarskiego stwierdzającego potrzebę udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia, nauczyciel jest zobowiązany do stawienia się w pracy i pełnienia obowiązków?

Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania od 1.09.2003 r. złożył wniosek o wydanie skierowania na badania lekarskie, gdyż chciał korzystać z urlopu dla poratowania zdrowia. Nauczyciel już dwukrotnie korzystał z urlopu dla poratowania zdrowia. Łączny okres na jaki poprzednio udzielono urlop nie przekroczył 3 lat, a ostatni urlop dla poratowania zdrowia zakończył się w dniu 30.06.2016 r. Po otrzymaniu skierowania od dyrektora szkoły, nauczyciel wykonał stosowne badania w ośrodku medycyny pracy, z którym pracodawca ma podpisaną umowę i w dniu 28.08.2020 r. nauczyciel przedłożył pracodawcy orzeczenie lekarskie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia. Dyrektor poinformował ustnie nauczyciela, że będzie się odwoływał od przedłożonego orzeczenia oraz że nauczyciel w związku z tym ma obowiązek stawić się w pracy w dniu 1.09.2020 r. Ponieważ nauczyciel był nieobecny w pracy od 29.06.2020 r. (nieprzerwany okres, w tym niezdolność do pracy z powodu choroby trwająca powyżej 30 dni), dyrektor przekazał nauczycielowi również skierowanie na badania okresowe, które był zobowiązany wykonać przed przystąpieniem do obowiązków pracowniczych w dniu 1.09.2020 r. Czy w opisanej sytuacji nauczyciel był zobowiązany do stawienia się w pracy w dniu 1.09.2020 r.? Czy w okresie odwołania się dyrektora od orzeczenie lekarskiego stwierdzającego potrzebę udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel jest zobowiązany do stawienia się w pracy i pełnienia obowiązków? Jakie konsekwencje należy wyciągnąć w stosunku do nauczyciela, który był zobligowany do stawienia się w pracy, ponieważ nie otrzymał zgody na udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia? Czy dyrektor był zobligowany poinformować nauczyciela na piśmie o odmowie udzielenia urlopu, czy odmowa ustna jest wystarczająca? Czy w opisanej sytuacji ma zastosowanie art. 23 ust. 4 pkt 2 KN?