Czy w dodatkowym miejscu pracy nauczycielowi przysługuje dodatek za wysługę lat od początku zatrudnienia?

Pracownik pedagogiczny zatrudniony jest na stanowisku nauczyciela w pełnym wymiarze czasu pracy w szkole podstawowej oraz zatrudniony w dodatkowym miejscu pracy w wymiarze 4/18 etatu od 01 września 2021 r. do 31 sierpnia 2022 r. również na stanowisku nauczyciela. Analizując art. 33 ust. 1 ustawy z 26.01.1982 r. - Karty Nauczyciela (Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31.01.2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2014 r. poz. 416 ze zm.) wywnioskowaliśmy, że przy ustalaniu uprawnień nauczyciela do dodatku za wysługę lat należy rozdzielić zakończone okresy zatrudnienia nauczyciela na okresy zatrudnienia podstawowego i okresy zatrudnienia dodatkowego. Jeśli wszystkie okresy dotychczasowego zatrudnienia zostały uwzględnione przy naliczaniu dodatku stażowego w podstawowym stosunku pracy, to w dodatkowym stosunku pracy nauczyciel uzyska prawo do dodatku stażowego dopiero po 3 latach pracy (stosownie do art. 33 KN). W przypadku natomiast, gdy nie wszystkie okresy zatrudnienia zostały wliczone do stażu pracy w podstawowym miejscu zatrudnienia – okresy pracy nieuwzględnione w podstawowym miejscu pracy należy uwzględnić przy ustalaniu dodatku stażowego w dodatkowym miejscu zatrudnienia. Zatrudniony przez nas pracownik ma zaliczone wszystkie okresy zatrudnienia w podstawowym miejscu pracy. Czy w związku z tym w naszej szkole wysługa powinna być wypracowana od początku i wypłacona poczynając od czwartego roku pracy?