Czy szkoła kierując ucznia na praktyczną naukę zawodu do zakładu pracy, powinna zawrzeć z tym zakładem również umowę powierzenia?

Czy szkoła kierując ucznia na praktyczną naukę zawodu do zakładu pracy, powinna zawrzeć z tym zakładem również umowę powierzenia, czy tylko udostępnić jego dane w zakresie wskazanym w § 7 rozporządzenia MEN w sprawie praktycznej nauki zawodu? Czy możliwe jest jednoczesne zastosowanie obu konstrukcji, powierzenia w zakresie prowadzenia dokumentacji z przebiegu praktyki oraz udostępnienia w celach własnych pracodawcy (m.in. szkolenie BHP ucznia)?