Czy sprawy dotyczące niepodzielonych zysków nie powinny być uregulowane na poziomie umowy spółki?

W spółce komandytowej (osobowej) zysk netto jest nierówny zyskowi brutto. Spółka komandytowa XYZ ma 3 wspólników: dwie osoby fizyczne i komplementariusza sp. z o.o. Wszyscy wspólnicy rozliczają się tą samą stawką podatku 19%, przy czym dla osób fizycznych jest to PIT 19%, a dla sp. z o.o. jest to CIT 19%. Spółka komandytowa XYZ przyjęła w swojej polityce rachunkowości (tak jak dla spółki kapitałowej), iż naliczony podatek dochodowy wykazuje na koncie Wn 86X Ma 24X i wykazuje w rachunku wyników ten podatek pomniejszając wynik brutto, czyli wynik brutto w tej spółce komandytowej nie jest równy wynikowi netto.

Czy opisana sytuacja jest prawidłowa?

Klasyczne wyjaśnienia są takie, iż w spółkach osobowych wynik brutto ma się równać wynikowi netto. Spółka XYZ co miesiąc płaci za wspólników fizycznych podatek do US, do spółki z o.o. przelewa środki z tytułu podziału wyniku. Taką zatem spółka posiada uchwałę wspólników o comiesięcznym podziale zysku w formie zaliczki. Spółka XYZ nie tworzy aktywów i rezerw na podatek odroczony gdyż jest spółką osobową. Spółka XYZ w polityce rachunkowości uregulowała to zagadnienie, czyli w rachunku wyników wykazuje podatek dochodowy i pomniejsza o niego zysk brutto.

Czy sprawy dotyczące niepodzielonych zysków nie powinny być uregulowane na poziomie umowy spółki?