Czy rezygnacja przez nauczyciela z pełnienia funkcji kierowniczej w szkole po zatwierdzeniu arkusza organizacyjnego jest sytuacją wymuszającą zabezpieczenie nauczycielowi pracy w pełnym wymiarze zatrudnienia?

Czy rezygnacja przez nauczyciela z pełnienia funkcji kierowniczej w szkole, a tym samym utrata możliwości korzystania z obniżki pensum, złożona 30.05 po zatwierdzeniu arkusza organizacyjnego jest sytuacją wymuszającą zabezpieczenie nauczycielowi pracy w pełnym wymiarze zatrudnienia? Czy też odbiera mu to prawo do skorzystania z art. 20 ustawy Karta Nauczyciela, ponieważ nie przewidział w kwietniu swojej rezygnacji?