Czy realizując umowę pomiędzy agencją pracy tymczasowej a pracodawcą użytkownikiem zgodnie z obowiązkami narzuconymi stronom przez przepisy prawa dochodzi do powierzenia przetwarzania danych osobowych czy współadministrowania danymi?

Czy realizując umowę pomiędzy agencją pracy tymczasowej (ATP) a pracodawcą użytkownikiem zgodnie z obowiązkami narzuconymi stronom przez przepisy prawa (w szczególności ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz Kodeksu pracy):

a) dochodzi do powierzenia czynności przetwarzania danych osobowych – praktyka rynkowa wskazuje, że wiele czynności jest powierzanych przez APT pracodawcy użytkownikowi, szczególnie w obszarach, gdzie strony muszą wspólnie ustalić kto będzie realizował dany obowiązek?

b) dochodzi do współadministrowania danymi – znowu praktyka jest taka, że często w obszarze zadań określonych w art. 20 przywołanej ustawy strony ustalają współadministrowanie, mimo że ustawa przypisuje odrębnie zadania każdej ze stron i nie są to obowiązki tożsame?

Natomiast w kilku miejscach ustawa stwierdza, że obie strony mają coś ustalić wspólnie – czy to oznacza, że w tym obszarze zachodzi współadministrowanie, czy może strony ustalając kto realizuje dane zadanie określają kto jest samodzielnym administratorem w tym zakresie?

Czy przepisy prawa wskazują, że w jakimś obszarze będzie dochodziło do powierzania czynności przetwarzania danych osobowych lub współadministrowania?