Czy przepisy powszechnie obowiązujące regulują kwestię wystawiania zaświadczeń o zarobkach?

Jak prawidłowo wystawić zaświadczenie o zarobkach brutto i netto za okres trzech miesięcy?

Pracownik w pierwszym z trzech miesięcy otrzymał wynagrodzenie za pracę, w drugim miesiącu pracownik zachorował i pobierał wynagrodzenie chorobowe, a w następnym zasiłek chorobowy.