Czy premię uznaniową należy uwzględnić przy obliczaniu wysokości ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy?

W jaki sposób obliczyć wysokość odprawy z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia, okresu niewykonywania pracy, ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy i odprawy z tytułu indywidualnego zwolnienia z przyczyn dotyczącej pracodawcy, pracownicy która od 2004 r. przebywała na urlopie wychowawczym?

Ostanie wynagrodzenie za okres 3 miesięcy otrzymała w marcu, kwietniu oraz maju 2004 r. W skład wynagrodzenia wliczana była premia uznaniowa wypłacana co miesiąc.