Czy pracownikowi przysługuje zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego (100%), jeżeli policja uznała go winnym spowodowania wypadku drogowego?

Czy pracownikowi, który w czasie pracy w trakcie kierowania pojazdem uległ wypadkowi przysługuje zwolnienie chorobowe w wysokości 100%?

Pracownik w trakcie kierowania pojazdem odczuł ból głowy, który spowodował utratę koncentracji, w wyniku której uderzył w tył samochodu przed sobą. Z ustaleń policji wynika, że pracownik był winny wypadku komunikacyjnego i został ukarany mandatem. Protokół powypadkowy nie stwierdza, że wyłączną przyczyną wypadku było naruszenie przez pracownika przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub w skutek rażącego niedbalstwa. ZUS odmówił wypłaty 100% świadczenia uznając, że przyczyna wypadku została spowodowana przez pracownika umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa.

Czy ZUS może traktować mandat jako dowód rażącego niedbalstwa?