Czy pracownik socjalny powinien złożyć do Prokuratury informację o poświadczeniu nieprawdy?

Czy pracownik socjalny powinien złożyć do Prokuratury informację o poświadczeniu nieprawdy?

Dla potrzeb Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, w związku z ustaleniem możliwości ponoszenia bądź odstąpienia od ustalenia opłaty ojca biologicznego i matki biologicznej za pobyt dwójki dzieci w rodzinnym domu dziecka, pracownik socjalny Ośrodka Pomocy Społecznej ustalał sytuację rodzinną, materialną, dochodową, majątkową i zdrowotną rodziny. Ojciec, twierdząc, że nie posiada zaświadczenia o wynagrodzeniu z tytułu wykonywanej pracy za ubiegły miesiąc, poświadczył nieprawdę w oświadczeniu złożonym pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń. Podał, że jego dochód netto wynosi 3.860,00 zł.

Pracownik socjalny wystosował kolejnego dnia, do zakładu pracy, wniosek o udostępnienie danych ze zbioru danych osobowych z zapytaniem odnośnie wynagrodzenia. W informacji telefoniczne kadrowa z zakładu pracy ww. Pana oświadczyła, że wystawiała zaświadczenie o wynagrodzeniu. Ponownie wystawiła zaświadczenie o wynagrodzeniu i przesłała mailem do tutejszego Ośrodka, wynagrodzenie netto za miesiąc sierpień wynosi 6.464,00 zł netto. Pragnę nadmienić, że pracownik socjalny ustalił telefonicznie z ojcem biologicznym konieczność posiadania przez niego takiego zaświadczenia o wynagrodzeniu. Mężczyzna zapewniał, że w dniu wizyty pracownika socjalnego w środowisku rodziny, takie zaświadczenie będzie posiadać.