Czy pracownik może wnioskować o zasiłek opiekuńczy za okres obejmujący cały miesiąc kalendarzowy, łącznie z sobotami i niedzielami, które są dla niego dniami wolnymi od pracy?

Pracownik, zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku (sobota i niedziela wolne), sprawuje opiekę nad dzieckiem do lat 8 z powodu nieprzewidzianego zamknięcia przedszkola, do którego dziecko uczęszcza. Najprawdopodobniej sytuacja taka potrwa przez cały miesiąc. Jeśli nie przepracuje ani jednego dnia w danym miesiącu, nie otrzyma wynagrodzenia za czas przepracowany.

Czy pracownik może wnioskować o zasiłek opiekuńczy za okres obejmujący cały miesiąc kalendarzowy, łącznie z sobotami i niedzielami, które są dla niego dniami wolnymi od pracy?