Czy pracodawca dokumentując szkolenia wewnętrzne pracowników, powinien przechowywać je w aktach osobowych?

Pracodawca, który nie jest jednostką oświatową, ma zamiar zorganizować szkolenie wewnętrzne dla pracowników, związane z bieżącą działalnością spółki i aktualnymi zmianami w prawie z nią związanymi. Prowadzącym szkolenie będzie jeden z pracowników.

Czy takie szkolenie pracodawca może udokumentować, wydając pracownikom zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, które miałoby być przechowywane w aktach osobowych pracowników?