Czy powołanie do zawodowej służby wojskowej przerywa z mocy przepisów ustawy o obronie Ojczyzny dobrowolną zasadniczą służbę wojskową?

Zawiadomieniem WCR z dnia 24.08.2022 r. pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę został w dniu 24.08.2022 r. powołany do odbycia dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej z terminem stawiennictwa na dzień 12.09.2022 r. Biorąc powyższe pod uwagę pracownikowi na czas od 12.09.2022 r. do 25.11.2022 r. pracodawca udzielił urlopu. Zawiadomieniem Dowódcy Jednostki Wojskowej z dnia 02.12.2022r. ten sam pracownik został powołany do pełnienia zawodowej służby wojskowej z terminem stawiennictwa na dzień 25.11.2022 r. Nadmieniam, że powołanie do zawodowej służby wojskowej miało miejsce w trakcie udzielonego urlopu bezpłatnego udzielonego na czas trwania szkolenia w ramach dobrowolnej służby wojskowej.

Czy powołanie do zawodowej służby wojskowej przerywa z mocy przepisów ustawy o obronie Ojczyzny dobrowolną zasadniczą służbę wojskową, a jeśli tak, to czy prawidłowym jest to, że pracodawca na dzień 25.11.2022 r. nie zmienił kwalifikacji nieobecności rejestrując urlop bezpłatny na czas trwania dobrowolnej służby wojskowej?

Co stanowi podstawę do przerwania przez pracodawcę urlopu bezpłatnego udzielonego pracownikowi na czas szkolenia w ramach dobrowolnej służby wojskowej?

Czy w tych okolicznościach, pracodawca powinien otrzymać od Dowódcy Jednostki Wojskowej pismo o charakterze informacyjnym, w którym powinien być podany termin przerwania dobrowolnej służby wojskowej?