Czy po wykorzystaniu części urlopu szkoleniowego w czasie studiów licencjackich i kontynuowania kształcenia na studiach magisterskich, pracownikowi urlop ten przysługuje w pełnej wysokości?
PYTANIE
Pracownik za zgodą i z dofinansowaniem pracodawcy podjął studia. Sporządzona została umowa w sprawie refundacji kosztów kształcenia, z treści której wynika, że Pracodawca wyraża zgodę na podjęcie przez Pracownika kształcenia w formie studiów licencjackich. Pracownik na 3 roku studiów wykorzystał łącznie 11 dni urlopu szkoleniowego (na pisanie pracy oraz na przygotowanie do egzaminu). Od października 2014 r. kontynuuje studia magisterskie uzupełniające, w tym przypadku również została zawarta umowa (o treści j.w. z tym, że w umowie mowa jest o studiach magisterskich uzupełniających).
Czy pracownik w związku z pisaniem pracy magisterskiej i przygotowaniem do obrony pracy ma prawo do wykorzystania:
nowych 21 dni urlopu szkoleniowego,
10 dni urlopu szkoleniowego (różnica pomiędzy tym, co przysługuje, a tym, co wykorzystał),
nie ma prawa w ogóle do urlopu szkoleniowego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX