Czy po przekroczeniu okresu zatrudnienia 33 miesięcy ostatnia umowa terminowa zawarta z pracownikiem samorządowym przekształciła się w umowę na czas nieokreślony?

Pracownik samorządowy - emeryt został zatrudniony na stanowisko urzędnicze bez konkursu. Zawarto z nim kolejno kilka umów na czas określony łączny okres przekroczył 33 miesiące. Pracownik nie otrzymał informacji, że umowa przekształciła się w umowę na czas nieokreślony. Zakończenie stosunku pracy zgodnie ze świadectwem pracy nastąpiło z powodu upływu czasu na jaki została zawarta ostatnia umowa.

Czy stosunek pracy zakończył się?

Brak dokumentu o wypowiedzeniu umowy o pracę, lub oświadczenia o rozwiązaniu umowy na mocy porozumienia stron.