Czy oświadczenie przełożonego pracownika, który uległ wypadkowi jest obligatoryjną częścią dokumentacji powypadkowej?

ZUS zwrócił się do nas, jako płatnika składek, o dosłanie brakujących dokumentów w protokole powypadkowym do wniosku o jednorazowe odszkodowanie. Z naszej strony wniosek zawiera wszystkie załączniki. ZUS prosi o oświadczenie przełożonego do którego został zgłoszony wypadek. W protokole powypadkowym nie uwzględnialiśmy osobnego oświadczenia przełożonego, skupiając się na ocenie zdarzenia na podstawie informacji od poszkodowanego, dokumentacji medycznej i oświadczenia o zdarzeniu drogowym. ZUS powołuje się na wyrok Sądu Apelacyjnego z dnia 29.07.1999 (III AUa 259/99) oraz rozporządzenie Dz.U. nr 237 z 2011 poz. 1412. Ww. rozporządzenie określa jaki dokument może być środkiem dowodowym. Wedle ww. rozporządzenia protokół wypadkowy nie jest środkiem dowodowym więc, ZUS może skutecznie podważyć jego treść. Stanowisko przeciwne mogłoby doprowadzi do sytuacji, że zakład pracy każde zdarzenie, które miało miejsca na jego terenie uznawałby za wypadek przy pracy - czytamy w piśmie ZUS. Dlatego ZUS znajduje uzasadnienie prawne do żądania oświadczenia osoby do której zgłoszono wypadek.

Czy ZUS może podważyć treść protokołu powypadkowego?

Czy powinniśmy zmieniać protokół ze względu na brak wymaganego oświadczenia?

Czy oświadczenie przełożonego może być dołączone do wniosku o jednorazowe odszkodowanie jako osobny dokument, nie będący częścią protokołu powypadkowego, a osobnym załącznikiem do wniosku na żądanie ZUS?